Svenska
EnglishKontakt
Villkor
Anställningsform
Tillsvidare
Varaktighet
Tillsvidare
Arbetstid
Heltid
Lönevillkor
Fast
Ansökan
Sista ansökningsdag
2024-11-10
Publiceringsdatum
2024-10-30
Är du vår nästa People Performance Coordinator?
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
Dina ansvarsområden:
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
Dina ansvarsområden:
- Planera och samordna utbildningsinitiativ för att möta organisationens behov.
- Etablera utbildningsvägar för medarbetarnas utveckling.
- Spåra och utvärdera prestationerna inom olika team.
- Hantera rekrytering, onboarding och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
- Leda utvecklingen av rekryteringssystem som stödjer verksamhetens mål.
- Fastställa och implementera policies
Vem är du?
Vi söker en nyfiken lagspelare med dokumenterad erfarenhet inom HR eller talangutveckling. Du är lösningsorienterad, empatisk och har hög integritet. Du har också en förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du är trygg i att fatta beslut som gynnar både verksamheten och medarbetarna.
Kvalifikationer:
- Erfarenhet av HR, talangutveckling eller liknande roller.
- Kunskap om HR-programvara och datahantering.
- Förståelse för svensk arbetsrätt och fackliga relationer.
- Tydliga kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
- Analytiskt och reflekterande tankesätt, med förmåga att dra slutsatser baserade på data.
- Tidigare erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till vår resa mot framgång!
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!
